Nationale Cyber-Arbeitskräfte und Bildungsstrategie können helfen, sich entwickelnde Cyber-Arbeitskräfte Bedürfnisse zu erfüllen
WASHINGTON – Der globale Technologie-Handelsverband ITI begrüßte heute die Veröffentlichung der National Cyber Workforce and Education Strategy des Weißen Hauses (ONCD), eine Skizze zum Aufbau des US-amerikanischen Cyber-Arbeits- und Bildungssystems und zur Bewältigung des kritischen Mangels an Cyber-Arbeitskräften.
"Effiziente Cybersicherheit ist der Schlüssel zur Wahrung der nationalen Sicherheit der USA und zur Gewährleistung der Wettbewerbsfähigkeit der USA." sagte ITI Senior Vice President für Politik und General Counsel John Miller. Da die Zahl der unbesetzten Cybersicherheitsjobs weiter zunimmt und Cyberangriffe immer ausgefeilter werden, kommt die Veröffentlichung der National Cyber Workforce and Education Strategy zur rechten Zeit. Es betont angemessen die Bedeutung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion für eine moderne Technologie Belegschaft. Die Umsetzung dieser Strategie kann die Investitionen und Ressourcen stärken, die zum Schutz und zur Verteidigung der digitalen Wirtschaft, zur Sicherung der ihr zugrunde liegenden Infrastruktur und zur effizienten Bewältigung des komplexen und sich entwickelnden Bedrohungsumfelds erforderlich sind. Wir freuen uns auf die Partnerschaft mit der Biden-Administration, um die Strategie umzusetzen und die öffentlich-private Zusammenarbeit voranzutreiben, die notwendig ist, um den sich verändernden Anforderungen der Cybersicherheitsmitarbeiter gerecht zu werden.
ITI hat die politischen Entscheidungsträger aufgefordert, die Auswirkungen der Cybersicherheitsbelegschaft und der mehr als 700.000 unbesetzten Cybersicherheitsjobs bei der Umsetzung der nationalen Cybersicherheitsstrategie zu berücksichtigen. Im Juni legte ITI vor schriftliches Zeugnis für den Unterausschuss des US-Heimatschutzausschusses für Cybersicherheit und Infrastrukturschutz mit Empfehlungen, wie die Sicherheitsbelastung reduziert und Cybersicherheitsexperten gestärkt werden können.
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