AI está cambiando de trabajo. La preparación de los trabajadores debe ser una prioridad compartida.
La inteligencia artificial es la cabeza de los estadounidenses en todo el país. Alrededor de las mesas de cocina y en los lugares de trabajo, la gente pregunta: ¿Cómo afectará IA mi trabajo y mi carrera? ¿Cómo puedo utilizar esta tecnología de manera eficaz y responsable?
El impacto de AI en el trabajo no es predeterminado. Con inversiones coordinadas y robustas en alfabetización, capacitación laboral y acceso a la investigación, los Estados Unidos pueden ayudar a preparar a los trabajadores para posibles perturbaciones.
Cómo AI está cambiando el trabajo
Los avances recientes en IA y la rápida adopción de IA generativa están creando nuevas oportunidades para la productividad, la innovación y el crecimiento económico. AI no es el primer gran cambio tecnológico que los estadounidenses han experimentado. Electricidad, ordenadores personales, internet, e incluso teléfonos móviles cada uno cambió cómo la gente vivía y trabajaba.
Sin embargo, la velocidad y la escala de la adopción de AI distinguen esta transición de muchos que llegaron antes de ella. AI tiene el potencial de expandir lo que los trabajadores y las empresas pueden hacer, pero también habrá perturbación para algunas tareas y roles. Por lo tanto, la pregunta más importante no es simplemente si AI “sustituirá empleo”, sino cómo AI cambiará la composición del trabajo.
La evidencia temprana sugiere que los efectos de AI se están produciendo primero en el nivel de tarea, en lugar de la eliminación mayoritaria de ocupaciones1 herramientas de inteligencia artificial pueden acelerar la terminación de tareas rutinaria que permite a los empleados dedicar más tiempo a tareas que requieren juicio humano, pensamiento crítico, comunicación y solución de problemas.
Por ejemplo, en salud, los escribas de AI pueden reducir las cargas de documentación de los médicos, permitiéndoles pasar menos tiempo en un teclado y más tiempo interactuando con los pacientes2 . Este es uno de los muchos ejemplos de cómo AI puede apoyar a los trabajadores y crear más tiempo para un trabajo significativo.
Los beneficios de AI dependerán en última instancia de cómo las empresas lo adopten. La adopción exitosa requiere más que simplemente dar a los trabajadores acceso a nuevas herramientas. Esto debe hacerse junto con los esfuerzos proactivos de las empresas para determinar los casos de uso práctico, los flujos de trabajo debidamente rediseñados, las oportunidades de desarrollo de aptitudes y los obstáculos.
Preparación de estudiantes y apoyo a la fuerza de trabajo de hoy
A medida que la IA se despliega en sectores, está dando forma a las aptitudes necesarias y a la forma en que se realizan los trabajos. Dada la velocidad del desarrollo de la IA, estamos pasando de un modelo de educación único tradicional a la mentalidad de oportunidades de aprendizaje continuas.
Los miembros de ITI están trabajando dentro de sus empresas, con sus pares de industria, y con socios federales, estatales y locales del gobierno para ayudar a abordar las oportunidades de habilidad de AI. Las empresas están invirtiendo en plataformas de capacitación escalables, asociaciones entre el sector público y el privado y iniciativas dirigidas por el empleador que amplían el acceso al desarrollo de habilidades de inteligencia artificial y el apoyo a las trayectorias profesionales.
Este esfuerzo no puede ser realizado solo por la industria, y el gobierno federal tiene un papel clave que desempeñar para ayudar a asegurar que los estudiantes y trabajadores tengan acceso a la educación, los recursos y las oportunidades de habilidad que necesitan para tener éxito en esta nueva era de AI.
El Congreso debería aprovechar la oportunidad para actuar
Los responsables de la formulación de políticas deben apoyar la educación de la IA en todo el sistema educativo, fortaleciendo al mismo tiempo habilidades duraderas como el pensamiento crítico, la solución de problemas, la comunicación y el razonamiento ético. En el caso de las personas que se encuentran actualmente en la fuerza de trabajo, la recuperación y la formación profesional deben considerarse pilares fundamentales para apoyar una transición responsable de la fuerza de trabajo de inteligencia artificial. A medida que AI cambia cómo las tareas se completan en los roles actuales, muchos estadounidenses necesitan acceso a oportunidades para desarrollar las nuevas habilidades necesarias para su trabajo.
El Congreso ya está llevando a cabo una serie de proyectos de ley sobre la fuerza de trabajo de AI para apoyar la organización de talentos. ITI ha respaldado los siguientes proyectos de ley que apoyarán la alfabetización AI de los estudiantes tan pronto como K-12, aumentar el acceso a la investigación y herramientas de IA, y ayudar a los empleadores a invertir en oportunidades de capacitación de IA.
- H.R.2385 (se abre en una pestaña nueva)/S.4441 (se abre en una pestaña nueva) CREATE AI Act (Reps. Obernolte, Beyer and Sens. Young and Heinrich)
- H.R.5351 (se abre en una pestaña nueva)/S.3957 (se abre en una pestaña nueva) NSF AI Education Act (Reps. Fong and Salinas and Sens. Moran and Cantwell)
- H.R.5584 (se abre en una pestaña nueva)/S.4414 (se abre en una pestaña nueva) LIFT AI Act (Reps. Kean, Amo y Sens. Schiff and Rounds)
- H.R.7576 (se abre en una pestaña nueva) AI Workforce Training Act (Reps. Gottheimer and Lawler)
- H.R.9438 (se abre en una pestaña nueva) SKILL Act (Reps. Liccardo and Panetta)
El camino hacia adelante
Nadie puede predecir el futuro y determinar exactamente cómo IA formará empleos o industrias. Sin embargo, la incertidumbre no es una razón para la inacción. Los Estados Unidos pueden dar forma a esta transición de manera responsable ampliando la alfabetización de la IA, actualizando los planes de estudio, fortaleciendo las aptitudes duraderas, ampliando el acceso a los recursos de investigación y creando más oportunidades para que los trabajadores desarrollen nuevas aptitudes. Alentamos al Congreso a que avance estas medidas legislativas respaldadas por la tecnología para asegurar que los estadounidenses estén equipados no sólo para adaptarse, sino para prosperar en esta era de AI.
1 https://www.scsp.ai/taskforce/ (se abre en una pestaña nueva)
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