ITI annonce 2024 Programme de leadership en matière de diversité
WASHINGTON – Aujourd'hui, l'association internationale ITI a dévoilé ses 2024 chercheurs pour son Programme de leadership en matière de diversité, une initiative conçue pour soutenir et élever les professionnels des groupes sous-représentés de l'industrie de la technologie. Ce programme s'engage dans un parcours de développement d'une année pour ses participants, visant à améliorer leur visibilité, leurs profils et leur présence dans l'industrie par le biais du mentorat, de la formation des cadres, des occasions de leadership réfléchi, et plus encore.
Le secteur de la technologie mondiale embrasse la diversité des antécédents et de l'expérience de nos employés pour faire progresser notre industrie, et ITI est profondément engagée à tirer parti de sa plateforme pour aider à propulser la prochaine génération de cadres technologiques divers, a dit Jason Oxman, président et directeur général de l'ITI. Nous sommes fiers de féliciter les universitaires de la classe de 2024 qui participent au Programme de leadership en matière de diversité d'ITI et nous sommes ravis de constater l'impact qu'ils continueront d'avoir sur l'industrie technologique.
À la suite d'un processus de demande et de sélection rigoureux, l'ITI a choisi la cohorte de professionnels suivante pour participer au programme 2024 :
- Joao Palma Chacon, Spécialiste des politiques et de la durabilité de l'ESH, Texas Instruments
- Manal Siddiqui, Gestionnaire, AI responsable, Accenture
- Todd Michael Lane, Gestionnaire, Relations gouvernementales, Canada, Lenovo
- Tracy Owens, Directeur des affaires publiques américaines, Sage
Ce programme de leadership en matière de diversité fait partie de l'engagement continu de l'ITI à favoriser la diversité et l'inclusion dans le secteur de la technologie en fournissant des ressources tangibles et un soutien à ceux qui sont souvent sous-représentés sur le terrain.
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