L'IA change le travail. La préparation des travailleurs doit être une priorité partagée.
L'intelligence artificielle est la tête haute pour les Américains à travers le pays. Autour des tables de cuisine et sur les lieux de travail, les gens se demandent : Comment l'IA affectera-t-elle mon emploi et ma carrière? Comment puis-je utiliser cette technologie de manière efficace et responsable?
L'impact sur le travail n'est pas prédéterminé. Grâce à des investissements solides et coordonnés dans la littératie à l'IA, la formation de la main-d'oeuvre et l'accès à la recherche, les États-Unis peuvent aider à préparer les travailleurs à des perturbations potentielles.
Comment l'IA change le travail
Les progrès récents de l'IA et l'adoption rapide de l'IA génératrice créent de nouvelles possibilités de productivité, d'innovation et de croissance économique. L'IA n'est pas le premier changement technologique majeur que les Américains ont connu. L'électricité, les ordinateurs personnels, Internet et même les téléphones mobiles ont changé la façon dont les gens vivaient et travaillaient.
Cependant, la rapidité et l'ampleur de l'adoption de l'IA distinguent cette transition de beaucoup d'autres. L'IA a le potentiel d'élargir ce que les travailleurs et les entreprises peuvent faire, mais il y aura aussi des perturbations pour certaines tâches et certains rôles. La question la plus importante n'est donc pas simplement de savoir si AI va remplacer des emplois, mais comment AI va changer la composition du travail.
Les premières données indiquent que les effets de l'AI se produisent en premier lieu au niveau des tâches, par opposition à l'élimination totale des professions1 Les outils d'IA peuvent accélérer l'achèvement des tâches courantes, ce qui permet aux employés de consacrer plus de temps à des tâches qui exigent un jugement humain, une pensée critique, une communication et la résolution de problèmes.
Par exemple, dans les soins de santé, les scribes d'IA peuvent réduire le fardeau de documentation des médecins, leur permettant de passer moins de temps sur un clavier et plus de temps à interagir avec les patients2. C'est l'un des nombreux exemples de la façon dont l'IA peut soutenir les travailleurs et créer plus de temps pour un travail significatif.
Les avantages de l'IA dépendront en fin de compte de la façon dont les entreprises l'adoptent. Le succès de l'adoption ne se limite pas à donner aux travailleurs l'accès à de nouveaux outils. Cela devrait être fait parallèlement aux efforts proactifs déployés par les entreprises pour identifier les cas d'utilisation pratique, les flux de travail remaniés appropriés, les possibilités de perfectionnement des compétences et les garde-corps.
Préparer les étudiants et soutenir aujourd'hui la main-d'oeuvre
Au fur et à mesure que l'IA est déployée dans tous les secteurs, elle façonne les compétences nécessaires et la façon dont les emplois sont réalisés. Compte tenu de la rapidité du développement de l'IA, nous passons d'un modèle traditionnel d'éducation ponctuelle à l'état d'esprit des possibilités d'apprentissage continu.
Les membres de l'ITI travaillent au sein de leurs entreprises, avec leurs pairs de l'industrie et avec des partenaires fédéraux, des États et des administrations locales pour aider à aborder les possibilités de compétences en matière d'IA. Les entreprises investissent dans des plates-formes de formation évolutives, des partenariats public-privé et des initiatives dirigées par l'employeur qui élargissent l'accès au perfectionnement des compétences en intelligence artificielle et soutiennent les cheminements de carrière.
Cet effort ne peut être accompli par l'industrie seule, et le gouvernement fédéral a un rôle clé à jouer pour aider les étudiants et les travailleurs à avoir accès aux possibilités d'éducation, de ressources et de compétences dont ils ont besoin pour réussir dans cette nouvelle ère de l'IA.
Le Congrès devrait saisir la possibilité d'agir
Les décideurs devraient soutenir l'éducation à l'IA tout au long de la filière d'éducation tout en renforçant les compétences durables telles que la pensée critique, la résolution de problèmes, la communication et le raisonnement éthique. Pour ceux qui sont actuellement sur le marché du travail, la requalification et le renforcement des compétences devraient être considérés comme des piliers clés pour soutenir une transition responsable de la main-d'oeuvre dans le domaine de l'IA. À mesure que l'IA change la façon dont les tâches sont accomplies dans les rôles actuels, de nombreux Américains ont besoin d'avoir accès à des occasions de développer les nouvelles compétences nécessaires à leur emploi.
Le Congrès entreprend déjà une série de projets de loi sur la main-d'oeuvre d'IA pour soutenir le bassin de talents. L'ITI a approuvé les projets de loi suivants qui aideront les étudiants à lire l'IA dès K-12, à améliorer l'accès à la recherche et aux outils sur l'IA et à aider les employeurs à investir dans les possibilités de formation sur l'IA.
- H.R.2385 (s’ouvre dans un nouvel onglet)/S.4441 (s’ouvre dans un nouvel onglet) CREATE AI Act (Reps. Obernolet et Beyer et Sens. Young et Heinrich)
- H.R.5351 (s’ouvre dans un nouvel onglet)/S.3957 (s’ouvre dans un nouvel onglet) NSF AI Education Act (Reps. Fong et Salinas et Sens. Moran et Cantwell)
- H.R.5584 (s’ouvre dans un nouvel onglet)/S.4414 (s’ouvre dans un nouvel onglet) LIFT AI Act (Reps. Kean et Amo et Sens. Schiff et Rounds)
- H.R.7576 (s’ouvre dans un nouvel onglet) AI Workforce Training Act (Reps. Gottheimer et Lawler)
- H.R.9438 (s’ouvre dans un nouvel onglet) Loi SKILL (Reps. Liccardo et Panetta)
La voie à suivre
Personne ne peut prédire l'avenir et déterminer exactement comment l'IA façonnera les emplois ou les industries. Cependant, l'incertitude n'est pas une raison d'inaction. Les États-Unis peuvent façonner cette transition de façon responsable en élargissant l'alphabétisation en matière d'IA, en actualisant les programmes, en renforçant les compétences durables, en élargissant l'accès aux ressources de recherche et en créant davantage de possibilités pour les travailleurs de développer de nouvelles compétences. Nous encourageons le Congrès à faire progresser ces mesures législatives approuvées par la technologie afin que les Américains soient équipés non seulement pour s'adapter, mais aussi pour prospérer à l'ère de l'IA.
1 https://www.scsp.ai/taskforce/ (s’ouvre dans un nouvel onglet)
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