L'industrie de la technologie décrit les domaines d'orientation nécessaires pour réouvrir les lieux de travail en Inde
NOUVELLE DELHI – Alors que les gouvernements régionaux de toute l'Inde continuent de réagir à la pandémie de COVID-19 et de se concentrer sur la reprise économique, l'ITI a souligné aujourd'hui l'association mondiale du commerce des technologies recommandations d ' orientation sur la réouverture des lieux de travail dans le pays. Dans sa communication, ITI identifie les domaines dans lesquels le secteur de la technologie recherche des orientations harmonisées pour rouvrir en toute sécurité les lieux de travail à travers l'Inde tout en protégeant la santé publique.
L'ITI souligne l'importance pour l'Inde d'adopter des recommandations cohérentes, scientifiques et fondées sur les données pour protéger les travailleurs et les lieux de travail et faire en sorte que les employés et les employeurs aient confiance pour revenir à l'activité économique normale. L'ITI encourage la coordination des orientations dans tout le pays, où l'agence centrale peut jouer un rôle central, afin d'éviter une mosaïque de politiques nationales et régionales susceptibles de retarder la reprise économique et de répondre aux préoccupations potentielles concernant les situations impliquant des travailleurs et des activités transfrontières.
Les lignes directrices de l'Inde devraient être axées sur l'évaluation de l'état de préparation, la surveillance de la santé, les techniques d'atténuation de la transmission et le soutien des employés. L'ITI exhorte également le Gouvernement à revoir et modifier régulièrement les directives, selon qu'il conviendra, compte tenu de l'évolution de la pandémie.
La collaboration entre le secteur public et le secteur privé sera essentielle à la réouverture en toute sécurité des lieux de travail d'une manière qui assure la confiance des employés et place l'Inde sur la voie d'une reprise prospère. Jason Oxman, président et chef de la direction de l'ITI. Nombreux sont ceux qui, dans le secteur de la technologie, reviendront à leur lieu de travail. Lorsque le moment sera venu de le faire en toute sécurité, des directives harmonisées accéléreront la transition vers la prochaine phase. Nous nous félicitons de l'occasion qui nous est offerte de nous engager avec des représentants du gouvernement indien dans l'élaboration de lignes directrices pour la réouverture en toute sécurité des lieux de travail partout au pays.
L'orientation dans les domaines identifiés par l'ITI aidera les entreprises de toutes tailles, dans toutes les industries – y compris le secteur de la technologie – et dans toutes les localités à déterminer la voie la plus saine pour la réouverture des lieux de travail. Ces domaines sont les suivants :
- Évaluation de la préparation : Une liste de vérification des considérations avant la réouverture renforcerait la confiance des employés et des consommateurs tout en réduisant la transmission du virus.
- Dépistage COVID-19 : Des directives générales sur des méthodes de dépistage fiables encourageraient le déploiement le plus large possible du dépistage fondé sur l'employeur.
- Essai COVID-19: Des directives souples en matière d'essais permettraient aux entreprises d'adopter des mesures d'essai fondées sur les besoins de sécurité de leur personnel.
- Changements physiques aux environnements de bureau pour permettre la distanciation sociale : Guide de planification de l'espace, portant par exemple sur la façon de reconfigurer des environnements de travail cubes ou ouverts, et d'atténuer le risque de transmission dans des espaces partagés.
- D'autres stratégies d'atténuation lorsque la distanciation sociale est impossible: D'autres directives d'atténuation lorsque les espaces de travail ne se prêtent pas à des travaux de modernisation ou à des fonctions d'emploi empêchent la distanciation sociale.
- Équipements de protection individuelle (EPI) ou revêtements de visage: Conseils sur les personnes chargées de fournir des EPI ou des couvertures de visage, et sur la question de savoir si un employeur peut exiger des employés qu'ils fournissent leurs propres couvertures de visage dans un environnement qui n'exige pas des EPI.
- Employés à risque élevé ou vulnérables: Lignes directrices sur le profilage des risques et les obligations connexes en matière de protection de la vie privée; décrire les responsabilités, les mesures d'adaptation ou les protocoles que déclenchent les employés particulièrement vulnérables; et comment encourager ces personnes à se protéger adéquatement.
- Protocoles d'assainissement et de désinfectant: Directives sur les protocoles d'assainissement et de désinfectant à mesure que les bureaux rouvrent et après une exposition confirmée au COVID-19.
- Restrictions à la collecte en personne : Les conseils sur les restrictions à la tenue de rassemblements en personne seront utiles aux employeurs, aux employés et aux particuliers.
- Suivi des contacts: Un ensemble clair de protocoles pour le traitement des données entre les entités privées et les organismes locaux de santé publique – ainsi qu'au-delà des frontières – afin de permettre l'interopérabilité et le partage des données entre les États limitrophes et les localités proches.
- Conformité: Orientations sur la meilleure façon d'encourager et d'assurer le respect des lignes directrices axées sur la santé publique par les employés et les clients.
- Orientation en matière d'immigration: Lignes directrices qui offrent une souplesse immédiate mais temporaire au gouvernement en ce qui a trait au statut d'immigration, à l'autorisation de travail et aux délais de conformité lorsque les séjours excédentaires sont inévitables en raison des restrictions de voyage de COVID-19.
- Équilibrer la santé et la sécurité et les circonstances familiales liées à la COVID-19 : Lignes directrices sur la façon d'équilibrer les réouvertures en milieu de travail, les préoccupations en matière de santé et de sécurité et la situation familiale de COVID-19.
Lire les recommandations complètes de l'ITI pour des conseils sur la réouverture du lieu de travail Ici..
- Oui.