ITI kündigt 2024 Diversity Leadership Program Scholars an
WASHINGTON – Der globale Technologie-Handelsverband ITI hat heute seine 2024 Wissenschaftler für sein Diversity Leadership Program vorgestellt, eine Initiative, die Fachleute aus unterrepräsentierten Gruppen der Technologiebranche unterstützen und ausbilden soll. Dieses Programm verpflichtet sich zu einer einjährigen Entwicklungsreise für seine Teilnehmer, die darauf abzielt, ihre Sichtbarkeit, Profile und Branchenpräsenz durch Mentoring, Executive Training, Thought Leadership Möglichkeiten und mehr zu verbessern.
"Der globale Technologiesektor nutzt die Vielfalt des Hintergrunds und der Erfahrung unserer Mitarbeiter, um unsere Branche voranzubringen, und ITI ist fest entschlossen, seine Plattform zu nutzen, um die nächste Generation verschiedener Technologiemanager voranzutreiben." sagte ITI Präsident und CEO Jason Oxman. "Wir sind stolz darauf, der Klasse von Wissenschaftlern aus dem Jahr 2024 zu gratulieren, die am Diversity Leadership Program von ITI teilnehmen, und freuen uns auf die Auswirkungen, die sie weiterhin auf die Technologiebranche haben werden."
Nach einem robusten Bewerbungs- und Auswahlprozess wählte ITI die folgende Kohorte von Fachleuten aus, um am Programm 2024 teilzunehmen:
- Joao Palma Chacon, ESH Policy and Sustainability Specialist, Texas Instruments
- Manal Siddiqui, Manager, Responsible AI, Accenture
- Todd Michael Lane, Manager, Government Relations, Kanada, Lenovo
- Tracy Owens, Direktor, US Public Affairs, Sage
Dieses Diversity Leadership Programm ist Teil des anhaltenden Engagements von ITI, Vielfalt und Inklusion im Technologiesektor zu fördern, indem es konkrete Ressourcen und Unterstützung für diejenigen bereitstellt, die in diesem Bereich oft unterrepräsentiert sind.
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