ITI fordert die Führung des Kongresses auf, die Entwicklung digitaler Kompetenzen im künftigen Pandemie-Hilfepaket zu finanzieren
WASHINGTON - Heute hat der globale Technologie-Handelsverband ITI eine Schreiben Die Führung des US-Kongresses drängt auf die Aufnahme von Mitteln zur Unterstützung der Personalentwicklung, die digitale Fähigkeiten in zukünftigen COVID-19-Gesetzgebungspaketen fördert, um den Amerikanern zu helfen, wieder an die Arbeit zu gehen.
Der Brief, der von ITI und Business Leaders United geleitet wird, hebt die Millionen von Amerikanern hervor, die durch die Pandemie arbeitslos geworden sind, und die Herausforderungen, die sich ergeben, wenn Unternehmen jeder Größe gezwungen sind, sich anzupassen. Viele Unternehmen arbeiten daran, Wege zu finden, die Widerstandsfähigkeit zu verbessern und in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.
In dem Brief heißt es: "Investitionen in Umschulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um den Bedürfnissen eines umgestalteten Arbeitsmarktes gerecht zu werden, sind für die wirtschaftliche Erholung und das Wachstum von entscheidender Bedeutung." Und die Ausbildung digitaler Kompetenzen für alle zugänglich zu machen, insbesondere für Minderheitengemeinschaften, die am stärksten von der Pandemie getroffen wurden, ist für eine gerechtere wirtschaftliche Erholung unerlässlich. Arbeitnehmer mit technischer Erfahrung waren vor der Pandemie sehr gefragt, und mit der zunehmenden Abhängigkeit von digitalen Tools werden diese Fähigkeiten nur noch wichtiger für Arbeitnehmer und Arbeitssuchende.
Der Brief umreißt spezifische Investitionen zur Unterstützung der Entwicklung von technischen Arbeitskräften, einschließlich der Ausbildung in digitalen und anderen berufsbezogenen Fähigkeiten in Wachstumsbranchen; Stärkung von Partnerschaften und steuerlichen Anreizen für Industrie, Pädagogen und gemeinnützigen Organisationen, um Schulungen auf nachgefragte digitale und andere berufsbezogene Fähigkeiten auszurichten; und Investitionen in hochwertige kurzfristige Schulungen in wichtigen digitalen und aufstrebenden Fähigkeiten.
Lesen Sie den vollständigen Brief hier oder unten.
12. August 2020
Die ehrenwerte Nancy Pelosi
Sprecher
US-Repräsentantenhaus
Washington, DC 20515
Der ehrenwerte Mitch McConnell
Mehrheitsführer
US-Senat
Washington, DC 20510
Der ehrenwerte Kevin McCarthy
Minderheitsführer
US-Repräsentantenhaus
Washington, DC 20515
Der ehrenwerte Chuck Schumer
Minderheitsführer
US-Senat
Washington, DC 20510
Sehr geehrte Sprecherin Pelosi, Leader McConnell, Leader McCarthy und Leader Schumer,
Während Sie weiterhin auf eine Gesetzgebung hinarbeiten, um die Reaktion und Erholung von der Pandemie zu unterstützen, schätzen wir Ihren Fokus darauf, den Amerikanern zu helfen, wieder an die Arbeit zu gehen. Wir bitten Sie dringend, die Unterstützung der Personalentwicklung, die digitale Kompetenzen fördert, in zukünftige COVID-19-Gesetzgebungspakete aufzunehmen.
Die aktuelle öffentliche Gesundheit und Wirtschaftskrise hat nicht nur Millionen von Amerikanern arbeitslos gemacht, sondern auch große und kleine Unternehmen herausgefordert, sich anzupassen. Die schnelle Transformation zu Formaten, um soziale Distanzierung zu ermöglichen, kann in vielen Branchen bestehen bleiben. Unternehmen, die bereits vor der Pandemie nach neuen Technologien gesucht haben, sehen einen noch größeren Bedarf an Lösungen, die die Widerstandsfähigkeit verbessern können. Ob die Umstellung von Mitarbeitern auf Remote-Arbeit oder die Beschleunigung der Nutzung neuer Technologien, diese neuen Geschäftsmöglichkeiten erfordern die Abhängigkeit von einer breiten Palette von Technologie-Tools, einschließlich Hardware, Software, Cybersicherheit, Online-Zusammenarbeit und Customer Relationship Management-Tools, Plattformen und Datenspeicherung.
Regierung und Industrie können und sollten mehr tun, um sicherzustellen, dass die Belegschaft über die digitale Kompetenz verfügt, um diese Technologien vollständig zu nutzen. Vertriebene Arbeitnehmer und Arbeitnehmer brauchen neue Fähigkeiten, um in unserer sich schnell verändernden Wirtschaft zu gedeihen. Investitionen in Umschulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um den Bedürfnissen eines umgestalteten Arbeitsmarktes gerecht zu werden, sind für die wirtschaftliche Erholung und das Wachstum von entscheidender Bedeutung. Und die Ausbildung digitaler Kompetenzen für alle zugänglich zu machen, insbesondere für Minderheitengemeinschaften, die am stärksten von der Pandemie getroffen wurden, ist für eine gerechtere wirtschaftliche Erholung unerlässlich. Arbeitnehmer mit technischer Erfahrung waren vor der Pandemie sehr gefragt, und mit der zunehmenden Abhängigkeit von digitalen Tools werden diese Fähigkeiten nur noch wichtiger für Arbeitnehmer und Arbeitssuchende.
Während Sie legislative Antworten auf COVID-19 erstellen, bitten wir Sie dringend, Investitionen aufzunehmen, die die folgenden Ziele für die Ausbildung von Arbeitskräften fördern:
- Bereitstellung zusätzlicher Ressourcen für die Ausbildung und Umschulung von Arbeitnehmern, die aufgrund der Pandemie ihren Arbeitsplatz verloren haben, um ihnen zu helfen, digitale und andere arbeitsplatzbezogene Fähigkeiten in Wachstumsbranchen zu erwerben, und ihre Positionierung, um schnell wieder in die Belegschaft mit höherem Verdienstpotenzial einzusteigen, wenn Unternehmen beginnen, wieder einzustellen;
- Stärkung von Partnerschaften und steuerlichen Anreizen für Industrie, Pädagogen und Non-Profit-Organisationen, um Schulungen auf gefragte digitale und andere berufsbezogene Fähigkeiten sowie Rollen auszurichten, die den Geschäftsanforderungen entsprechen, und
- Investitionen in hochwertige Kurzzeitschulungen - einschließlich Online-Schulungen, um soziale Distanzierung zu ermöglichen - in wichtige digitale und aufstrebende Fähigkeiten.
Investitionen in digitale Kompetenzen, die die Bereitschaft der Arbeitskräfte erhöhen, sind unerlässlich, um eine dringend benötigte wirtschaftliche Erholung voranzutreiben. Gemeinsam können die Regierung und der Privatsektor die heutigen Herausforderungen meistern und sicherstellen, dass wir eine Belegschaft haben, die für die Zukunft bereit ist. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit für diese kritischen Fragen.
Ehrlich gesagt,
Information Technology Industry Council (ITI)
Wirtschaftsführer United
AMPED (Advanced Manufacturing Practices und Bildungsentwicklung)
Allianz für digitale Innovation
Amerikanische Mold Builders Association
Assoziierte Generalunternehmer (AGC)
Verband der Holzbearbeitungs- und Möbelzulieferer
BSA | Die Software Alliance
Bay Area Council
Industrieverband Computing Technology
Greater Spokane, Inc.
Indy Chamber
Marine Retailers Association of the Americas
MA Business Roundtable
Metro Atlanta Kammer
Multikulturelle Medien, Telekommunikation und Internet Council (MMTC)
Nashville Area Handelskammer
National Tooling and Machining Association
North American Die Casting Association
Precision Machine Products Association
Precision Metalforming Association
Gesellschaft für Instandhaltung und Zuverlässigkeit Profis
Der New England Council
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