Tech auf Präsident Trumps "Hire Americans" Executive Order
WASHINGTON – ITI, die globale Stimme des Technologiesektors, gab heute die folgende Erklärung von Präsident und CEO Dean Garfield zu einer heute von Präsident Donald Trump unterzeichneten Executive Order über das H-1B-Visumprogramm und die Bedeutung hochqualifizierter Einwanderer für die US-Innovation im Rahmen des Systems ab:
"Wir alle haben die Verantwortung, das wirtschaftliche Gefüge unserer Gesellschaft zusammenzufügen und sicherzustellen, dass die Wachstumszuwächse von allen Amerikanern geteilt und genossen werden, und die Technologieindustrie ist entschlossen, genau das zu tun", sagte Garfield. "Deshalb arbeiten Technologieunternehmen jeden Tag daran, Amerikaner einzustellen, um die mehr als 500.000 Open-Tech-Jobs zu besetzen, Millionen für Ausbildungsprogramme für Arbeitskräfte auszugeben und die Talente von Einwanderern zu nutzen, von denen wir alle wissen, dass sie zur Wirtschaft beitragen und unser Land stärker machen." Um unsere Ziele für Amerika zu erreichen, müssen wir bereit sein, die vom Präsidenten vorgeschlagene Überprüfung mit der harten Arbeit fortzusetzen, unser gescheitertes Einwanderungssystem zu bekämpfen und unsere veralteten Beschäftigungs- und Bildungsansätze zu reformieren. Tech ist bereit, zur Arbeit zu gehen.
ITI stellte fest, dass Technologieunternehmen vor einem Sehr reales Bedürfnis nach Talent Oder sie verlieren ihren Vorsprung gegenüber Wettbewerbern in Übersee. 2017 war das fünfte Jahr in Folge, in dem die Höchstgrenze für H1-B-Visa von 85.000 innerhalb weniger Tage erreicht wurde, nachdem die US-Zoll- und Einwanderungsbehörden (USCIS) Petitionen für das kommende Jahr angenommen hatten, was sowohl die Notwendigkeit als auch die Grenzen des aktuellen Einwanderungssystems zeigt:
- Der US-Stem-Mangel ist real. Neuere Studien durch Neue amerikanische Wirtschaft Allein im vergangenen Jahr wurden über 3,3 Millionen Arbeitsplätze in den Bereichen Open Science, Technology, Engineering und Mathe (STEM) online gestellt. Darüber hinaus wird heute geschätzt, dass es über Eine halbe Million Open Computing Jobs im ganzen Land. Im Jahr 2015 absolvierten die US-Universitäten jedoch nur 92.172 Informatiker, und ein Viertel davon, 24 Prozent, waren im Ausland geborene Studenten. Die Nummer der amerikanischen Bürger und Studenten mit ständigem Wohnsitz, die einen Abschluss in Wissenschaft und Technik in den Bereichen Wissenschaft und Technik anstreben, fielen zwischen 2010 und 2013 um 6,3 Prozent.
- Tech investiert in US-ArbeitskräfteDies ist nicht nur eine Herausforderung für Unternehmen im Silicon Valley. Die Situation ist noch schlimmer für die Arbeitgeber in Ländliche Staaten die mit einem viel größeren MINT-Mangel konfrontiert sind als der Rest des Landes. Viele ITI-Mitgliedsunternehmen sind bereits aktiv Arbeiten Um den US-MINT-Mangel umzukehren, investieren Sie zig Millionen Dollar in Programme, die dazu beitragen sollen, Studenten auszubilden und vorzubereiten, und amerikanische Arbeiter mit den Fähigkeiten auszubilden, die sie benötigen, um Tech-Jobs zu verfolgen. Dennoch kann die Tech-Industrie nicht warten, weil sich die Innovation mit Lichtgeschwindigkeit bewegt, und um auf der ganzen Welt weiter voranzukommen und zu konkurrieren, verlässt sich die Tech-Industrie auf H-1B-Visa, um sofortige offene Stellen in den USA statt in Übersee zu besetzen.
- H1-B Einwanderer Turbolader US-Innovation und Arbeitsplätze schaffenWir müssen den Wert erkennen, den H-1B-Mitarbeiter durch ihren Einfallsreichtum zu unserem Innovationsökosystem beitragen - sie helfen, die amerikanische Technologiewirtschaft zu innovieren und auszubauen. Tatsächlich wurde geschätzt, dass über 230.000 Mehr Computerjobs wären für US-Arbeiter geschaffen worden, wenn die talentierten Leute 2007 und 2008 die H-1B-Visa verweigert hätten, um hier in unserem Land Innovationen einzuführen, anstatt von unseren Konkurrenten im Ausland. Darüber hinaus wurde die Hälfte der 87 Startup-Unternehmen im Wert von mehr als 1 Milliarde US-Dollar von mindestens einem Einwanderer gegründet, von denen viele zuerst mit H-1B-Visa in das Land kamen, und jedes dieser Unternehmen beschäftigt jetzt durchschnittlich 760 US-Arbeiter.
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